Эксперты Института бюджетных решений провели в Ивановской области семинар «Резервы повышения эффективности расходов на оплату труда»

20 февраля 2018 года эксперты Института бюджетных решений провели в Ивановской области семинар «Резервы повышения эффективности расходов на оплату труда».

Семинар открыла Заместитель Председателя Правительства Ивановской области — директор Департамента финансов Ивановской области Любовь Васильевна Яковлева, которая отметила существенное значение эффективности расходов на оплату труда в повышении качества управления региональными финансами в целом.

В семинаре приняли участие члены Правительства Ивановской области, работники Департамента финансов Ивановской области, а также представители иных органов исполнительной власти Ивановской области.

В докладе ведущего эксперта Института бюджетных решений Светланы Леонидовны Зябловой  были рассмотрены следующие вопросы:

1. Повышение эффективности государственного управления в контексте реализации указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», предусматривающего обязательство по доведению уровня оплаты труда госслужащих до конкурентного на рынке труда.  

Экспертами института был проведен сравнительный анализ (с участием  10 регионов) денежного содержания государственных гражданских служащих и средней  заработной платы работников бюджетных учреждений, которым «майскими» указами Президента РФ предусмотрено повышение оплаты труда; предложены варианты повышения эффективности государственного управления.

2. Разработанные ИБР методические рекомендации по оценке эффективности бюджетных расходов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления на оплату труда.

3. Вызовы 2018 года в виде существенного роста МРОТ к 1 мая 2018 года  и необходимость обеспечения дифференциации заработной платы работников бюджетных учреждений Ивановской области. Вопрос с обеспечением дифференциации заработной платы актуален для всех без исключения субъектов Российской Федерации, так как с 2012 года по 1 января 2018 г.  года МРОТ изменялся 8 раз, увеличившись в 2 раза за это время, а индексация фонда оплаты труда учреждений за это время не проводилась, за  исключением роста заработной платы работников, в отношении которых предусмотрено повышение  оплаты труда «майскими» указами Президента   Российской Федерации.  

4. Необходимость незамедлительного внедрения системы нормирования на уровне бюджетных учреждений.

Первый заместитель начальника Департамента образования Ивановской области Наталья Геннадьевна Соколова в своем выступлении отметила вклад экспертов Института бюджетных решений в проведении реформы системы оплаты работников образовательных учреждений Ивановской области в 2007-2008 годах.

С докладом о потенциальных направлениях корректировки отраслевых систем оплаты труда работников  бюджетных учреждений Ивановской области выступили заместитель директора Института бюджетных решений Валентина Крауш и независимый эксперт Михаэль Березин.

Михаэль Березин рассказал о цели и задачах корректировки системы оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ивановской области, представил анализ применяемых в настоящее время показателей премирования работников (KPI) и направления совершенствования действующей системы стимулирования.

Эксперты отметили, что переработка системы стимулирования и разработка системы реально работающих KPI позволят:

-        поднять производительность труда, в первую очередь административно-управленческого и вспомогательного персонала;

увязать систему оценки эффективности бюджетных расходов на уровне государственных заданий и государственных программ (муниципальных заданий и муниципальных программ).

Читать о семинаре на сайте Департамента финансов Ивановской области.