- Консорциум с участием ИБР выиграл конкурс на разработку материалов для Учебного центра Минфина Республики Беларусь — 29 декабря 2020
- Консорциум, в состав которого входит ИБР, выиграл тендер по внедрению программного бюджетирования в Узбекистане — 15 декабря 2020
- Институт бюджетных решений завершил работы по совершенствованию межбюджетных отношений в Ямальском районе — 5 августа 2020
- Заседание рабочей группы при Уполномоченном при Президенте Российской Федерации по правам ребенка по вопросу утверждения плана мероприятий по совершенствованию системы оказания паллиативной помощи детям в России — 16 марта 2018
- Инициативное бюджетирование: дистанционный курс
- Курс для работников органов местного самоуправления по взаимодействию с населением в рамках бюджетного процесса, инициативного бюджетирования и оказания публичных услуг
- Разработка комплекса рекомендаций по изменению системы оплаты труда и мотивации работников
- Официальный перевод МСФО ОС. Разработка методических материалов по внедрению гармонизированных с МСФО ОС федеральных стандартов бухгалтерского учета в организациях государственного сектора
- Работа над ошибками в личном бюджете - книга для подростков, 2012
- Взрослые секреты в программе "Третий сектор" Радио Свобода. Куда государство тратит бюджетные деньги?
- № 2. Что изменилось в федеральном законодательстве?
- Локальные нормативные акты при переходе на новую систему оплаты труда в образовании //Валентина Крауш, опубликовано: Справочник руководителя управления образованием №2, 2009
Резервы повышения эффективности расходов на оплату труда, Иваново, 20 февраля 2018
20 февраля 2018 года эксперты Института бюджетных решений провели в Ивановской области семинар «Резервы повышения эффективности расходов на оплату труда».
Семинар открыла Заместитель Председателя Правительства Ивановской области — директор Департамента финансов Ивановской области Любовь Васильевна Яковлева, которая отметила существенное значение эффективности расходов на оплату труда в повышении качества управления региональными финансами в целом.
В семинаре приняли участие члены Правительства Ивановской области, работники Департамента финансов Ивановской области, а также представители иных органов исполнительной власти Ивановской области.
С докладом «Повышение эффективности государственного управления в контексте реализации указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» выступила ведущий эксперт Института бюджетных решений Светлана Леонидовна Зяблова.
Был представлен анализ практики Ивановской области и других регионов в сфере повышения эффективности государственного управления в контексте «майских» указов Президента Российской Федерации, в том числе:
- Сравнительный анализ денежного содержания государственных гражданских служащих и средней заработной платы работников, которым «майскими» указами Президента РФ предусмотрено повышение оплаты труда, в Ивановской области и других регионах;
- Возможные шаги по обеспечению дифференциации заработной платы работников бюджетных учреждений Ивановской области
- Возможные решения по доведению уровня оплаты труда работников органов власти Ивановской области до конкурентного на рынке труда.
- Возможные варианты по доведению МРОТ до уровня прожиточного минимума к 1 мая 2018 года
Первый заместитель начальника Департамента образования Ивановской области Наталья Геннадьевна Соколова в своем выступлении отметила вклад экспертов Института бюджетных решений в проведение реформы системы оплаты работников образовательных учреждений Ивановской области в 2007-2008 годах.
С докладом о потенциальных направлениях корректировки отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Ивановской области выступили заместитель директора Института бюджетных решений Валентина Крауш и независимый эксперт Михаэль Березин.
Михаэль Березин рассказал о цели и задачах корректировки системы оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ивановской области, представил анализ применяемых в настоящее время показателей премирования работников (KPI) и направления совершенствования действующей системы стимулирования.
Эксперты отметили, что переработка системы стимулирования и разработка системы реально работающих KPI позволят:
- поднять производительность труда, в первую очередь административно-управленческого и вспомогательного персонала;
- увязать систему оценки эффективности бюджетных расходов на уровне государственных заданий и государственных программ (муниципальных заданий и муниципальных программ).
Читать о семинаре на сайте Департамента финансов Ивановской области.